為進一步增強公司凝聚力、執(zhí)行力，增強廣大職工責(zé)任感、使命感，加強團隊建設(shè)，提升公司業(yè)績，2017年10月26日至27日，公司組織開展了主題為“領(lǐng)袖的風(fēng)采”的專題培訓(xùn)。培訓(xùn)在公司9樓會議室舉行。公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理郭春陽在培訓(xùn)開始時致辭，公司在鄭員工大都參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)聘請著名講師勞建民主講。

圖為執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委書記郭春陽致辭

培訓(xùn)主要內(nèi)容分三個單元：成功理念和制定高效目標(biāo)的方法、領(lǐng)袖的思維方式、卓越團隊?wèi)?zhàn)地訓(xùn)練。培訓(xùn)進行了兩天，第一天主要講述理論，轉(zhuǎn)變觀念和思維方式。第二天進行了一天的“戰(zhàn)地訓(xùn)練”，通過團隊報數(shù)游戲和獨特的訓(xùn)練方式，進一步增強體驗和感悟。訓(xùn)練分A、B兩隊進行對抗，失敗方“領(lǐng)袖”須接受懲罰--做俯臥撐，各隊失敗次數(shù)每增加一次，懲罰加倍。隨著游戲的深入，當(dāng) “領(lǐng)袖”因團隊失誤一次要做160個俯臥撐時，每掙扎著撐起一次都十分吃力，十分艱難，大汗淋漓，四肢無力，一次次重重地摔到地板上，每個人都感到心痛和不忍，不少人甚至留下了心疼、悔恨的眼淚，都暗暗發(fā)誓一定竭盡全力去拼，一定要贏，至少不能再因個人失誤而讓“領(lǐng)袖”受罰。

在培訓(xùn)后期的學(xué)習(xí)交流會上，大家紛紛表示受益匪淺，決心轉(zhuǎn)變觀念，增強責(zé)任感，立足本職，積極工作，勇于擔(dān)當(dāng)，克服困難，開拓創(chuàng)新，主動為公司分憂，不讓領(lǐng)導(dǎo)做“俯臥撐”，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。

公司黨委副書記、副總經(jīng)理王偉濤在聽取了大家的分享后做總結(jié)講話。他要求大家要認(rèn)真進行思考和總結(jié)，學(xué)用結(jié)合，知行合一，把這次培訓(xùn)的感悟和收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，為公司發(fā)展和個人成功而積極工作，恪盡職守，勤勉擔(dān)當(dāng)，建功立業(yè)。